Bei Zahner Electronic können sich junge Automatiker frühzeitig zum Projektleiter entwickeln – praxisnah, strukturiert und begleitet.
Die Zahner Electronic AG engagiert sich für die gezielte Weiterentwicklung junger Fachkräfte und bietet außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten. Ein aktuelles Beispiel ist Michael, ein 19-jähriger gelernter Automatiker. Nach seiner Ausbildung in einem anderen Unternehmen hat er bei uns eine neue Herausforderung gesucht. Sein Ziel: sich zum Junior Projektleiter weiterzuentwickeln – eine Chance, die Azubis direkt nach ihrer Ausbildung nur selten erhalten.
Seit kurzem ist Michael Teil unseres Teams und auf dem Weg, sich Schritt für Schritt in seine neue Rolle einzuarbeiten. Aktuell sammelt er wertvolle praktische Erfahrungen in verschiedenen Projekten und übernimmt erste Aufgaben wie die Erstellung von Angeboten und Bestellungen. Dabei erweitern wir seinen Verantwortungsbereich Stück für Stück.
In naher Zukunft wird er eigenständig den Zusammenbau von Schaltanlagen übernehmen und diese direkt beim Kunden vor Ort installieren. Zusätzlich arbeitet er einmal wöchentlich im Büro, um sich mit strategischen Aufgaben vertraut zu machen und die Projektplanung sowie Organisation besser zu verstehen.
Mit der engen Unterstützung durch unser erfahrenes Team und einer gezielten Einarbeitung ermöglichen wir Michael, diesen außergewöhnlichen Karriereschritt erfolgreich zu meistern.
Bei Zahner Electronic fördern wir gezielt junge Talente und ermöglichen ihnen eine frühzeitige Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben. Wer Engagement zeigt, kann sich bei uns oft schneller entwickeln als in klassischen Laufbahnen üblich – durch direkte Praxiserfahrung, individuelle Betreuung und flache Hierarchien.